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54才の留学生

ダイバーシティ。。。

私は2、3年前、この「ダイバーシティ」と言う言葉をよく耳にした。

日本の多くの企業でダイバーシティの勉強会が積極的に実施され、社会でも広く認知され推奨された概念だ。

インクルージョン。。。

私は初めてビジネスのクラスでこの言葉を聞いた。

この両者の違いは、

”recognizing diverse personalities” と “actually acting in unison”

つまり、

多様な個性を認め受け入れるということと、実際にそれを一つの組織として機能させるということと理解した。

ダイバーシティを認めるだけでは、企業や社会の問題を解決することが出来ないという観点に立つと、

このインクルージョンの考えは、

グローバル市場、顧客のニーズ、多様な価値観やライフスタイルにおいて

ますます重要な概念だと思う。

だれかの我慢の上に他の人の権利が成り立つ世界はもう古いと

胸を張って次の世代へ伝えられるようになりたい。

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